Objetivos

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iStock_000006628337XSmallEl proyecto ISO QUAM pretende ofrecer a los trabajadores con baja o nula cualificación del sector del metal un marco para la certificación de sus habilidades y competencias personales (principalmente adquiridas mediante la formación en el puesto de trabajo y otras vías no formales o informales) en base a un enfoque reconocido internacionalmente de la norma ISO 17024:2003.

Dicha norma establece los requisitos de las organizaciones que ofrecen certificación a las personas según su nivel de competencia y permite la emisión de un certificado de competencias basado en la norma ISO 17024:2003 con reconocimiento internacional. Los marcos de certificación ISO 17024:2003 para las personas están funcionando ya con éxito en otros sectores y se van a transferir al sector del metal mediante la ayuda del presente proyecto. Basándonos en el objetivo general mencionado, deberemos seguir los siguientes sub-objetivos.

  • Adaptación de una matriz de competencias para los trabajadores con escasa o nula cualificación
  • Adaptación de los requisitos de la norma ISO 17024:2003 a las necesidades del sector del metal
  • Adaptación de los documentos de certificación a las bases ISO 17024:2003 (catálogo de competencias, enfoque de evaluación, materiales de evaluación, etc.)
  • Pilotaje del enfoque de certificación en todos los países participantes
  • Modificación de los documentos y resultados según los resultados de la fase piloto
  • Integración y valorización de los resultados, establecimiento de centros de certificación ISO 17024:2003 en los países asociados y otros.
  • Reflexión permanente e integración de los enfoques del proyecto en las discusiones y desarrollos con respecto a EQF y ECVET en el nivel nacional de los países asociados.

Con estos objetivos queremos ofrecer un marco que el colectivo destinatario de trabajadores escasamente cualificados en el sector del metal necesita para permitir un esquema de acreditación de competencias reconocido a nivel internacional, que es especialmente necesario frente a los problemas del mercado laboral durante la crisis económica. Ofrecerá un sistema de transparencia y reconocimiento de competencias y cualificaciones (prioridad Leonardo), que también es necesario para apoyar al posterior desarrollo de los sistemas de Educación y Formación Profesional en Europa.